以后，我國正處于“中國制作2025”的攻堅階段，智能制作成為推進家當進級的重要力氣。數(shù)據(jù)顯示，近幾年，中國工業(yè)機械人產(chǎn)量出現(xiàn)下跌的趨向，僅在2018年上半年，全國工業(yè)機械人累計產(chǎn)量73849.1套，同比增加23.9%。國際機械人結(jié)合會估計，到2020年，中國工業(yè)機械人保有量將在80萬臺以上，機械人密度（每萬名工人應(yīng)用工業(yè)機械人數(shù)目）將到達150臺以上，我國也將成為全球最年夜的工業(yè)機械人市場。

　　相干專家表現(xiàn)，以后，我國的單元休息力本錢曾經(jīng)接近美國。所謂單元休息力本錢，是指均勻休息待遇/休息臨盆率，我國工人固然薪酬不及美國，但因為休息臨盆率比擬低，二者相除的成果相差無幾。所以要堅持中國制作競爭力，經(jīng)由過程家當進級晉升休息效力是必走之路。“機械換人”成為我國家當進級進步休息效力的有用門路之一。

　　“機械換人”并不是新話題，從第一次工業(yè)反動開端，機械人取代人工休息力就曾經(jīng)成為弗成逆轉(zhuǎn)的時期趨向。以塑料行業(yè)來講，比擬人工操作，應(yīng)用智能機械裝備廠家可以或許加倍自在的應(yīng)對人工流掉率高、交貨周期短、平安成績等多方面的挑釁。而加倍高速、加倍靈巧，負載更高的智能裝備不只可以或許完成主動化臨盆，還能更年夜水平的進步廠家產(chǎn)物的臨盆效能，這關(guān)于重視效力的塑料行業(yè)來講相當主要。

　　另外，“機械換人”還具有節(jié)儉人力本錢、平安性高、臨盆效力高、制品率高級浩瀚長處，這些關(guān)于企業(yè)競爭力的晉升有極年夜的增進感化。不外，“機械換人”調(diào)換的是落伍的產(chǎn)能，代替的是低效力的休息力崗?fù)ぃ瑫x升的是臨盆效力。只要經(jīng)由過程智能化轉(zhuǎn)型，人們能力從傳統(tǒng)的任務(wù)崗?fù)ぶ袛[脫出來，能力具有更多的時光和精神，從事更加高等的任務(wù)。

　　從我國近幾年工業(yè)機械人的臨盆數(shù)據(jù)和應(yīng)用機械人的長處來看，“機械換人”已成為浩瀚企業(yè)，特別是休息密集型企業(yè)應(yīng)對用工難、轉(zhuǎn)型進級的不貳之路。但這也并不是意味著以勤奮著稱的一線勞工加入汗青。

　　許多應(yīng)用“機械換人”的廠家擔任人表現(xiàn)，機械人年夜范圍運用后，廠方會衍生出很多新的崗?fù)ぃ缪b備保護頤養(yǎng)、機械人二次開辟、二手裝備生意業(yè)務(wù)、機械人運用培訓(xùn)等，而這些新的崗?fù)と说谋举|(zhì)提出更高的請求。而教導(dǎo)部、人力資本和社會保證部、工業(yè)和信息化部結(jié)合宣布的《制作業(yè)人才網(wǎng)job.vhao.net成長計劃指南》中猜測，到2020年，高級數(shù)控機床和工業(yè)機械人相干范疇的人才網(wǎng)job.vhao.net缺口將達300萬，若是再加上辦事機械人、人工智能研發(fā)范疇人才網(wǎng)job.vhao.net需求，數(shù)目會更宏大。

　　是以，在廠家“機械換人”，鐫汰落伍產(chǎn)能停止家當進級后不消擔憂，不消擔憂人會被機械完整代替，“機械換人”的范圍再年夜，也只不外代替了人類本來的任務(wù)崗?fù)ぃ皇谴媪巳祟悅€別。