因為工人工資得下跌，加上來自商家之間競爭的身分，將來十年美國批發業600萬到750萬個任務職位將面對被某種情勢的主動化所代替的風險。這相當于美國批發業現有員工總數(1600萬)的約38%至47%。按比例盤算，美國批發業所遭遇的職位喪失將跨越制作業。近日，基石本錢團體的一項最新研討表露了上述新聞。
固然，這其實不意味著機械人將代替售貨員，在百貨公司里與顧客聊天。相反，據專家猜測，將來將有更多的主動化收款臺，代替現有的收銀員。單這一個變更就將使數百萬個職位消逝。
該申報稱：“收銀員被以為是最輕易被主動化的職位之一。”斟酌到今朝約73%的收銀員是女性，這些職位的消逝對女性的襲擊將尤其嚴重。
發賣職位也將削減，由于愈來愈多的客戶將應用店內的智妙手機和觸屏電腦來尋覓他們須要的器械。固然，商場還會保存一些售貨員，但數目將比明天年夜年夜削減。
貨架治理和庫存掌握如許的休息密集型職位也將跟著主動化的完成而變得銷量更高。基石本錢團體的研討主管約翰-威爾森（John Wilson）表現：“你不會看到機械人整頓貨架，至多近期內不會。但科技將削減所須要的人員數目，效力的進步意味著須要人工去做的工作削減。”
批發行業正派歷偉大變更，本年迄今為止，已有約3300家市肆宣告封閉。威爾森表現，將來十年主動化招致的職位消逝將跨越商號封閉。他表現：“商號封閉與過度扶植及電子商務有關，但將來的職位消逝將真的是由于主動化。”
來自電商的競爭就是個中一個身分，由于這請求批發商進步效力。亞馬遜已在其履約中間應用數千機械人，其員工在每一個定單上只須要消費很少的時光。
同時， 跟著美國各州和市一級當局紛紜宣告進步最低工資，工資下跌正贊助增進主動化。另外，沃爾瑪等年夜型批發商已進步了工資，以尋覓并留住他們須要的員工。
