日本物流業和倉儲面對嚴重人力缺乏成績，為了改良窘境，很多企業除增聘人力外，也開端進用機械人。固然及其家人并不是全能，但穩固的質量和任務效能，獲得很多企業喜愛，乃至涌現以機械工資主的倉庫。
機械人的功效還沒法勝過兼職人員
日本家具年夜廠宜得利（Nitori）正面對倉庫人力缺乏成績。宜得利旗下子公司Home Logistics為了解脫此窘境，自2016年2月起于川崎市物流據點設立機械人倉庫「Auto Store」。Auto Store內設有60臺主動搬運機械人，可將倉儲人員處置好的商品搬運至恰當地位出貨。機械人能搬運約1萬種產物，且效力不輸人類。
Home Logistics社長松浦學表現，打造機械化或IT化倉庫是天經地義的趨向。以往員工為了搬運貨色一天得行走2萬~3萬步，但升引機械人后，員工只須要在定點功課。之前取貨營業最多得升引200位員工，如今只需年夜約6成人力。且機械人每小時能掏出的貨色數目是人類的5倍。
不外倉庫治理人員表現，機械人的功效還沒法勝過兼職人員。由于有時產物會塞滿紙箱，得仰賴人類智能支配置放地位。機械人也沒法有用抓取過于柔嫩的商品。
日本物流業司機人力嚴重缺乏
日本機械人新創企業ZMP研發宅配機械人CarriRo Delivery，可供物流業者應用。當商品搬運到各個配送據點時，1.6千米內的旅程，都可交由人CarriRo Delivery配送，在30分鐘內完成義務。ZMP社長谷口恒表現，CarriRo Delivery可望改良物流業人力缺乏成績。固然日本法則還沒有正式允許，但ZMP最快將于2017年開端試驗，目的2019年適用化。
