機械人正在替換全球的休息力。很多任務，機械永久比人更快，更有“恒心”，更智能，更廉價，人類“掉業” 根本成了必定。假如如許的情形產生，當局也會隨即掉去支出。人們都沒有支出，那末稅收又能從哪兒來呢？

　　這方面，韓國做了測驗考試，正預備推出全球第一個“機械人稅”。據韓國媒體報導，韓國已在預備修正稅法，削減對機械人的稅收優惠；當局其實不直接向機械人征收，但削減對機械人的稅收優惠，以增長機械人運用的本錢， 防止年夜量采取機械人而招致年夜量人群掉業，新稅法估計在本年歲尾就會經由過程。

　　從地下信息來看，韓國應當是第一個預備對機械人收稅的國度。但從社會穩固的角度來剖析，很多國度應當都邑擔憂機械人代替人工帶來的掉業及社會治安凌亂成績。此前比爾？蓋茨就表現支撐機械人交稅，其時接收采訪時曾稱，“眼下，若一個工人能在工場發明 5 萬美元的價值，他就要交小我所得稅、社會保證稅等。假如機械人替換人類來完成雷同的任務，它們就應當依法征稅，并且得和人類交的異樣多。”

　　韓國當局的這一舉動，關于韓國機械人企業及愿望應用機械人的企業來講，毫無疑問，這其實不是個好新聞。韓國事機械人強國，其工業機械人臨盆商已占全球5％閣下的市場份額。從1990年以后的20年間，韓國工業機械人市場以跨越12%的復合增加率疾速擴大，總保有量增加了近10倍，也涌現了韓國古代、Robostar、東部機械人、阿爾帕機械人、斗星機械人等著名企業。

　　應用機械代替人工是年夜勢所趨。國際機械人學結合會供給的數據顯示，在2010年到2015年之間，工業機械人的全球發賣量進步了59%。在很多場景下，1個機械人年夜約可以替換10個家當工人。據麥肯錫2016年宣布的相干數據顯示，跟著主動化形式擴展到辦事業，在今朝由人類完成的任務中，有45％能夠會完成主動化，這相當于數以百萬計的失業崗亭和2萬億美元的年薪。

　　家當主動化所帶來的失業成績也非分特別惹人存眷。以全球最著名的代工企業富士康為例，后者最近幾年來也一向在測驗考試應用機械來進步臨盆效力，2016年富士康在昆山工場設備超4萬臺機械人，裁人5萬人，就激發了熱議。

　　現實上，這也是擺在列國當局眼前的一道困難。一方面，列國的人力本錢都在上升，企業的本錢晉升，經濟活氣下降，應用機械可以在必定水平上處理該成績。但應用機械，簡直弗成防止的帶來掉業成績，乃至會帶來社會治安的隱患。

　　其實，在機械主動化絕對蓬勃的歐洲，本年也有過相似的評論辯論。本年歲首年月，歐洲歐洲議會曾就關于機械人的法案停止投票，法案觸及了向機械人納稅的舉動，不外這個提案并沒有獲得經由過程，其時提案取得396張否決票、123張贊同票及85張棄權票。

　　在海內，年夜企業也成心追求一個公道的度，對年夜公司來講增長失業崗亭是企業的社會義務和政治籌馬。以一家美國著名電動汽車車廠的美國工場為例，近期曾去觀賞的人士反應今朝工場年夜約有一萬人，產能一向不敷，其實也有很多崗亭可以由機械代替，但對方并未這么做就有這方面的考量。