跟著無人超市、無人駕駛走入人們視野，無人工場也牢牢捉住了人們眼球。近期收集走紅的一條視頻顯示，河北秦皇島某速凍水餃工場幾千平方米的廠房里，不再有專一包餃子的工人，取而代之的是一直往復的機械手和在空中交叉有序的軌道。從和面、放餡再到捏水餃，是一條完整清潔整潔的流水線。外皮柔嫩的餃子可以被細弱的機械手精確抓取、安置，不散穩定。分揀機械人具有帶吸盤的抓手，一點也不會破壞軟弱的速凍餃子包裝。碼垛機械人，反復簡略的舉措不知疲憊。

　　臨盆雷同的水餃，這家工場曩昔用工200人，如今緊縮人工可達90%，并且年夜部門任務在掌握室及實驗室中完成。

　　水餃“無人工場”只是浩瀚無人工場的縮影。走進位于廣東東莞東城區的“無人工場”——勁勝周詳組件股分無限公司的打磨車間，閃耀著旌旗燈號燈的50臺機械晝夜不休，打磨一個個手機構造件。在機械人方陣間，藍色機械手精準地從AGV小車里抓取資料，放入響應工序上，只要3名技巧員對機械停止及時監測和長途操控。

　　該項目被列為全國首批智能制作專項項目。據勁勝周詳智能制作事業群總司理黃河引見，經由過程智能改革，廠區用工數目年夜幅削減，從本來的204人減至今朝的33人，將來的目的是削減到13人。今朝，產物不良率從之前的5%降低至2%，質量加倍穩固。

　　珠三角很多企業經由過程打造“無人工場”，走在智能制作的第一梯隊。在廣州，當局提出到2020年全市80%以上的制作業企業運用工業機械人及智能設備；在佛山，當局補助攙扶機械人企業，今朝全市共有范圍以上智能設備制作企業300多家，出現出利迅達、嘉騰、伊雪松等一批機械人范疇著名企業；在東莞，當局2016年一號文力推“機械人智造”籌劃50條，推進企業實行“機械換人”的主動化項目改革，從客歲9月至本年6月底，東莞市共受理機械換人項目530個，全體投產后將削減用工約3.6萬人。

　　2000年，珠三角一個廠用500元月薪可聘到一個噴膠工。14年后，即便用3000元都難以請到崗亭工人。珠三角“無人工場”高潮的面前，恰好是中國制作業面對的生齒盈余拐點。近兩年來，珠三角的工業增量中，工業機械人這一計謀性新興家當是亮眼的景致線。

　　在美的空調臨盆的部門高焊線上，須要操作工從39℃的低溫烘干爐中掏出蒸發器行走2至3米后再將其搬運到高焊線立放。這個看似簡略的舉措，工人天天需反復3600次哈腰、回身等舉措，功課情況又低溫難耐，招致該崗亭流掉率一向居高不下。美的團體引入機械人從事這個環節的任務后，全部流水線的任務都順暢了。美的團體2013年智能制作晉升工程累計投入7.5億元，整體效力進步23%以上，節儉員工3萬多人。經測算，2013年因主動化晉升，美的家用空調事業部直接人工本錢下降了800余萬元，企業完成了員工待遇的增加，在勞工回流的情勢下，這成為工場穩固休息力的保證。

　　在制作業轉型進級的海潮中，佛山市出現出了艾樂博、利迅達、嘉騰、鼎峰等一批從事機械人研發和臨盆的企業新秀，重要臨盆無人搬運車（AGV）、注塑件機械手、智能沖壓機械人、水切割機和紅沖機械人等系列產物，普遍運用在陶瓷、機械設備和金屬資料加工、物流配送等行業范疇。個體企業疾速生長為細分行業的隱形冠軍，如利迅殺青為拋光打磨機械人的領跑者，嘉騰研發的智能搬運機械人居于行業前列。

　　華南理工年夜學機械與汽車工程學院張鐵傳授說，智能工業機械人在工業臨盆中能取代某些單調、頻仍和反復的長時光或風險、卑劣情況下的功課，可以下降人的休息強度、削減休息風險，進步企業臨盆效力和競爭力，已成為工業產能進級主要的平臺。

　　國際機械人結合會的數據顯示，這幾年中國機械人數目疾速增加，2016年跨越日本，躍居世界第一。有人擔憂，跟著“無人工場”的推行，會影響失業。然則按照今朝的成長程度，更年夜范圍的用機械人代替人工依然須要必定時光；在改變的進程中，為工人順應新崗亭的培訓也會削減掉業的風險。