1月21日新聞，谷歌公司CEO桑達爾-皮查伊周五在一場獨家采訪中商量了人類職場的將來，他宣稱：“人工智能帶給我們生涯和任務的轉變乃至將跨越火和電。”皮查伊和YouTube公司CEO蘇珊-沃西茨都以為，固然人工智能很主要，然則我們也必需對其表現擔心。”

　　在MSNBC（微軟全國播送公司簡稱）和Recode網站舉行的一場獨家采訪現場，這兩位科技巨子分享了他們關于將來任務的設法主意，個中包括了美國總統唐納德-特朗普對本國工人的看待和科技若何轉變我們的任務方法等。

　　關于人工智能的話題，別的兩位科技巨子馬克-扎克伯格和伊隆-馬斯克則立場判然不同。臉書CEO扎克伯格以為人工智能可以或許改良人類生涯，而特斯拉的開創人馬斯克則正告稱我們須要堅持小心。然則沃西茨稱：“我其實不畏懼科技提高，我們生涯在一個科技帶來嚴重變更的時期，并且我們須要交換本身所做的工作。”

　　皮查伊稱，固然跟隨科技變更是主要的，然則人們有著人工智能能否可以或許突起并搶走人類任務的擔心也是正常的。他宣稱：“不只當局須要飾演一種腳色，并且對人們停止賡續的培訓也長短常主要的。在二三十年前，人們會前去黌舍取得本身的職業培訓，然則如今曾經不存在這類情形了。”如今的任務關于數字化懂得才能的需求正賡續增加。據布魯金斯研討所的一項申報，在美國須要中等數字化技巧的任務曾經從2002年的40%上升到2016年的48%。

　　除技巧才能的空白以外，也觸及到國內科技任務者在美國的任務成績。固然他們是硅谷的支柱，然則特朗普的治理曾經增強了H-1B簽證（美國最重要的任務簽證）的劃定。皮查伊出身于印度，沃西茨就是移平易近者的女兒。他們都清晰國內科技人才網job.vhao.net在硅谷中的主要腳色，不管是在他們的公司外部照樣創業公司。

　　據一項申報稱，在硅谷年夜約有四分之三的科技任務者來自美國以外的國度。沃西茨稱：“我們想要成為一個具有自立不雅點的公司，從競爭力角度來講，H-1B簽證關于我們公司長短常主要的。我們很多人都感到這些外來移平易近是主要的。與此同時，我們想要與我們的當局停止協作，并且我們也是一家具有很多分歧用戶的公司。”

　　在2015年谷歌和YouTube的控股公司Alphabet調換了公司有名的標語，應用“為所應為”代替了“不作惡”作為新的指點方針。那末跟著科技巧夠超出人類，愈來愈敏捷并且愈來愈便宜的完成任務時，甚么才是谷歌和YouTube應該做的工作呢？

　　皮查伊宣稱：“主動化可以或許代替人類任務崗亭。這是沒法轉變的現實，我們全都須要承當義務。”沃西茨稱：“我們不能不認可我們生涯的這個時期存在著變更。我們所須要的是企業與當局之間更多的停止協作，構成一個可以或許為人們停止再培訓的支撐體系。包含YouTube在內的公司也須要支付資金為美國培訓休息力。你須要與靠得住的技巧同時提高。”